IA nos Recursos Humanos Levanta Desafios Legais e de Privacidade
- M Oliveira e Carmo
- 12 de mai.
- 1 min de leitura
À medida que as empresas adotam cada vez mais IA em processos de recursos humanos como recrutamento e avaliação de desempenho, surgem novos desafios legais e operacionais. Especialistas alertam que decisões automatizadas sem supervisão humana adequada podem afetar os direitos dos trabalhadores e gerar enviesamentos. Regulamentos como o RGPD e o AI Act da UE exigem maior transparência, responsabilidade e intervenção humana nestes sistemas. As empresas devem reforçar a governação, garantir controlo sobre fornecedores e compreender o funcionamento destas tecnologias para evitar riscos de conformidade e proteger os indivíduos no ambiente de trabalho.
Saiba mais em https://iapp.org/news/a/companies-work-to-navigate-operational-legal-challenges-associated-with-ai-in-hr-systems
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